SHINESTAR STEEL GROUP CO., LTD

盛仕达钢铁股份有限公司

ISO-HANDBUCH für LSAW-Stahlrohre

Qualitätsmanagementsystem fürLSAW-Stahlrohr

4.1Allgemeine Anforderung

Unser Unternehmen muss ein QMS einrichten, implementieren und aufrechterhalten und seine Wirksamkeit gemäß der 7. Ausgabe der API-Spezifikation Q1 und den ISO 9001-2000-Standards kontinuierlich verbessern, um Prozesse zu kontrollieren und unseren Kunden zufriedene Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Wir werden den Prozessansatz in verwenden unser QMS und soll:a. Identifizieren Sie die Prozesse, die für das QMS und seine Anwendung in unserem Unternehmen erforderlich sind (siehe 5-8).

B. Bestimmen Sie die Reihenfolge und das Zusammenwirken dieser Prozesse (siehe 7 und Abb. 1).

C. Bestimmen Sie die Kriterien und Methoden, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass beide Operationen durchgeführt werden

und die Kontrolle dieser Prozesse wirksam ist (siehe Anhang 1-2);

D. Sicherstellung der Verfügbarkeit der dafür erforderlichen Ressourcen und Informationen
den Betrieb unterstützen und die Prozesse überwachen (siehe 6);

e. diese Prozesse überwachen, messen und analysieren (siehe 8.2,8.4);

F. Maßnahmen ergreifen, die zur Erreichung der geplanten Ergebnisse erforderlich sind, und
kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse (siehe 8.3,8.5);

G. Steuerung von Outsourcing-Prozessen wie Kalibrierung/
Überprüfung von Messgeräten gemäß 7.4
und relevante Dokumente.

4.2.1 Allgemeines zu den Dokumentationsanforderungen

Das QMS-Dokumentensystem unseres Unternehmens umfasst

1. Qualitätshandbuch: Beschreibung von Qualitätspolitik, Zielsetzung und QMS-Struktur.

2. dokumentiertes Verfahren: Beschreibung der Qualitätsmanagementaktivitäten,
als Beleg.

3. Betriebsunterlagen inklusive externem Original

A. Unternehmensmanagementsystem und -standards;

B. Arbeitsanweisungen und Spezifikationen;

C. technische Kriterien und Inspektionsmethoden;

D. Qualitätsplan;

4. Aufzeichnungen einschließlich Berichte, Tabellen usw.
als Nachweis der Ergebnisse der Qualitätsaktivitäten.

5. Der Umfang der oben genannten Dokumente richtet sich nach der Komplexität
der Arbeit und der Kompetenz der Personen.


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 28. Okt. 2019