Système de gestion de la qualité pourTuyau en acier LSAW
4.1Exigence générale
Notre société doit établir, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité et améliorer continuellement son efficacité conformément aux spécifications API Q1 7e édition et aux normes ISO 9001-2000, pour contrôler les processus et fournir le produit et le service satisfaisants à nos clients. Nous utiliserons l'approche processus dans notre système de gestion de la qualité, et doit :a. identifier les processus nécessaires au SMQ et son application dans l'ensemble de notre entreprise (voir 5-8)
b. déterminer la séquence et l'interaction de ces processus (voir 7 et fig 1)
c. déterminer les critères et les méthodes nécessaires pour garantir que l'opération
et le contrôle de ces processus sont efficaces (voir annexe 1-2) ;
d. assurer la disponibilité des ressources et des informations nécessaires pour
soutenir le fonctionnement et le suivi des processus (voir 6) ;
e. surveiller, mesurer et analyser ces processus (voir 8.2, 8.4) ;
f. mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les résultats prévus et
amélioration continue de ces processus (voir 8.3,8.5) ;
g. contrôler les processus externalisés tels que l'étalonnage/
vérification des appareils de mesure conformément à 7.4
et les documents pertinents.
4.2.1 Généralités sur les exigences en matière de documentation
Le système de documents QMS de notre entreprise comprend
1. manuel qualité : décrivant la politique qualité, l’objectif et la structure du système de gestion de la qualité.
2. procédure documentée : décrivant les activités de gestion de la qualité,
comme pièce justificative.
3. documents d'exploitation, y compris l'original externe
un. système et normes de gestion de l'entreprise ;
b. instruction de travail et spécifications;
c. critères techniques et méthodes d'inspection;
d. plan qualité ;
4. enregistrements comprenant des rapports, des tableaux, etc.
comme preuve des résultats des activités de qualité.
5. l'étendue des documents ci-dessus dépend de la complexité
du travail et de la compétence des personnes.
Heure de publication : 28 octobre 2019